随着人才引入，评职称的门槛也水涨船高，竞争异常惨烈。

二十年前有的老师仅凭一篇报刊文章就能评上教授，十年前凭几篇普通期刊文章也能评上教授职称。

甚至是五年前达到学校职称评审的最低线也能上，但近三年来，评选条件就像直升机一样升到云端，渐渐让人触不可及。

潘柔感觉自己就像被蒙着眼睛的驴，整天追着一根胡萝卜在拼死前行。觉得自己像卷入一个极速上升的摩天轮，人被吊在空中，上不去也下不来，无形的绳索勒得她喘不过气。

记得当年刚入职时，学院领导倡导教师的本职工作是“教书育人”、“要有奉献精神”。

如今，学院又提倡“人才兴校”，新引进的人才们可没有潘柔那么听话，他们会基于利益得失来计算是否要承担某项工作，知道如何利用各类资源快速达到晋升条件，除此以外，什么都可以不用放在心上。

在一切以结果为导向的今天，潘柔曾经努力过奋斗过的一切变得一文不值，毫无意义。

随着各类考核、各种项目的增多，“人才”标准也越来越细。老师们每天疲于奔命，每个人被三六九等地划分为不同类型人才，冠之以各类头衔，没有头衔的人就像光着身子一样难堪。

以前大家还经常聚聚餐开心一下，现在到处都是剑拔弩张的竞争、利益关系，同事们见面也都三缄其口，脸上也早已没有了笑容。

与学生的关系就更不用提了，学生们考各种证书，根本没有时间读书，一有时间就刷手机，很少愿意和老师沟通。

尊师重道、师生同乐的场景早一去不复返，让一直有着教书育人情结的潘柔深为失望。

张峰亲自来找她的这一天，潘柔大哭了一场。

这么久以来的委屈就像决堤的河水一样冲出心田，她开始无比后悔自己为什么那么轻率地来到这个学院，完全就是在自讨苦吃，自找没趣！她在学院里就是个彻彻底底的失败者和多余人。

张峰等到她情绪平稳下来，便建议她换个工作环境，比如去机关事业单位工作。

潘柔对于张峰的提议与帮忙，心里还是很感激的，明白张峰人品不错。

潘柔的舅舅已经退休，在仕途上已经帮不上张峰，但张峰还是愿意主动来帮她解决问题。

张峰一出面，潘柔的调动手续很快就办妥，。

根据她自己的意愿，张峰安排她到东华市纪委工作。

后来，潘柔重新调整了自己的人生准则。

不是自己分内的事一律不干，该拒绝的就拒绝。对于同事的请求帮忙，还是要分人，讲点情分的可以帮，对于翻脸不认人的人一律不帮。

处理同事关系，很简单，见面点个头就行，甚至不用面露微笑，当作没看见直接走过去也可以，因为不会有人在意你是谁。

别人说什么、做什么、承诺过什么，也不再放心上，否则受伤的只能是自己。

这一天，市纪委书记宋青峰匆匆来到张峰的办公室，向他通报了一个案件。

这个案件主角的级别并不高，但数额巨大，同时犯案原由让人大跌眼镜。