然后工业部分就先缓缓，接着促进农业的发展，尽可能的减少受灾群众的数量，至于以后的事儿，自然是到了以后再考虑。

其实张元林也不敢过分的开挂，原本过百年的功夫就从没人瞧得起的弱国成了世界瞩目的大国，要是自己再给压缩到十几二十年，那全世界不得炸锅么？

所以啊，开挂也是得注意分寸的，不然这牌桌上的玩家们都没法儿玩了呀！

小挂怡情，大挂伤人，强挂灰飞烟灭！

一边在各大小组转着，一边适当的给出指引，以张元林的能力，他完全可以做到一碗水端平，让各组的进程都保持在差不多的水准，这样也不至于出现各组互相竞争攀比，从而产生矛盾的情况。

在张元林心里，这是一支不错的队伍，也是个人组建的第一支团队。

所以这些人就应该团结一致，共同进退，在未来的两三年内为张元林所用，当好张元林的挡箭牌，而不是莫名其妙的起内讧，让张元林头疼。

当然了，如果这两三年内有人表现足够优秀，也合张元林的意，那么张元林也不会吝啬自己的欣赏，把他们留在自己身边带着。

这样张元林能拥有让他省心的办事人员，然后这些人又能收获名声与成绩，大家会是双赢的结果。

目前来说，林工是张元林比较欣赏的一个，算是预选在他的永久团队里了。

要是后续有谁表现亮眼，而且人品得到张元林的认可，张元林肯定会找机会留下。

毕竟是一起共过事的人，彼此都有了解，张元林用着也放心。

关键是一直相处的人，张元林能把握住他们的真实面目，不像突然出现的人，再优秀张元林也得提防些，要么就是费心思去深入了解，这都是需要时间的。

有这功夫，直接用信得过的老成员不香么？

张元林的私人团队里要的都是绝对可信的人，实力什么的都可以降一个档次，差不多就行。

反正谁的个人本事再强，也不可能比得过有挂的张元林，有实力更好，但技术水平从来不是张元林追求的第一目标，他只要绝对忠诚可信的人！

只要人可靠，脑子也不笨，张元林随便教教就够他们成长的。

开玩笑，新时代加静止世界，张元林几乎是全知全能的姿态面对这些旧时代的人，这不是降维打击是什么？

哪怕不是正儿八经的老师出身，教他们还不是闭眼乱教，简直比吃饭喝水还简单。

就比如现在，张元林随口一句话就够他们醍醐灌顶的，原本可能几个月都搞不来的东西，在张元林的随意指点下，愣是压缩到了三天之内！

不过，这还差最后一步，那就是凸轮！

在现场，各组的工程师们在铆足劲儿工作，只听刷刷刷的声音，全是纸和笔摩擦的声响。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第6页/共10页