二太低声道：“那天的事，你姐夫确实太过了。但当时他也是太伤心，算情有可原吧。”

盛芷芊看了眼母亲，“妈，好话歹话我都已经说了，怎么做，还是看你了。姐夫一个大男人，这就振作不起来，像什么样子啊？我总觉得一个男人，再难受，也不能一直这么颓废。有的男人，自己再痛苦在难受，都不会让身边人知道，生怕给身边人增加负担。姐夫倒好，他是巴不得全世界人都知道吧？”

二太低声道：“少说一句吧。”

“放心，我不说了，我才不想说，我姐事，我们所有人都很伤心很难过，如果所有人都跟姐夫一样，振作不起来，我们二房怕是要被人笑死了。”

盛芷芊起身回了房间，二太太在楼下长吁短叹，叹息世事不公，却又无可奈何。

公司的决定到底还是下来了，人事约谈蒋晓晖，取消他三个项目负责人的身份，并建议他去外地监管。这外放只是一个说法，实际上是劝退。

蒋晓晖被公司这么一放，蒋晓晖才后知后觉的发现，戏过了。

可这个时候他想要努力表达有一颗勤奋上进、努力坚强的事业心已经晚了，他的位置，已经被人取代。两个项目被盛江来暂时负责，另一个大项目则交给了经验丰富有过人之处的岳著林。

蒋晓晖这时候才忽然醒悟，盛嘉年身边当真没有人可用了？

虽然盛江来能力一般、中上，可盛嘉年一手提拔起来的李扶洲和岳著林，却如他一样年轻，并且是早就跟随盛嘉年在商界闯荡、颇具盛嘉年的行事作风。

所以，即便没有盛江来，也不是无人可用，也轮不到他。

高层人中，有能力的还不止大名鼎鼎的李扶洲也岳著林，还有一批有着多年经验年纪在三十五到五十之间的领导层。他们没有李扶洲和岳著林的机会，年纪轻轻就跟在盛嘉年身边一起经历那么多。但那一批年纪稍大的领导层却是实实在在从实战经验中走过来的。即便他们没有现在年轻人处事的灵活，但相对是稳当可靠的。

蒋晓晖很后悔，知道自己过了。

一连接下集团的大项目，从陪衬到负责人，他才多长时间？

但胜利蒙蔽了他的心和眼睛，他以为盛嘉年急迫的想要扶持盛家人来填补顶级人才的空缺。因为盛江来没有扶起来，盛嘉年只能改变方向扶持他。

可他却忘记了围绕在盛嘉年身边的层层高知识人才。

蒋晓晖终于走出去了，这令二太高兴了好一阵。

蒋晓晖主动再约了人事主管，上次找他约谈的只是一个经理，他这次主动约了主管，主要是还想为自己争取一次机会。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页