第二天上班办公室主任周健终于出现在李睿的办公室里。昨天李睿让耿忠臣通知他分管的各科室的正副职干部和业务骨干开会，办公室也是他的分管范围，周健这才不得不露面请示工作。李睿也没跟他多啰嗦，直接吩咐他通知相关人员开会。

四个部门加起来将近二十人，办公室里肯定坐不下，会议便改在四楼的会议室举行。虽然与会人员除了各部门领导以外，其他人都是耿忠臣挑选的，但周健似乎并不想让耿忠臣出风头，主动履行起办公室主任的职责。向李睿逐个介绍了一遍，同时再次重申了昨天局党委的决议。

业务骨干大多都是年轻人，估计资格老的都被杜劲松他们拉过去了。李睿着重留意的是除了周健以外另外三个科室的负责人。政工科科长吴开先，五十出头的半老头子；财经科的谭春玉三十多岁，打扮的花枝招展，但相貌却不敢恭维；安全生产科的马学军，四十出头戴着副黑框眼镜。三个人虽然都坐在前排，但眼神飘忽，都在刻意回避李睿的目光。

“下面，我们请李书记给大家讲话。”

新来一个领导，对于大部分来说感觉还是很新鲜，鼓掌都还比较热烈，李睿当领导的自豪感油然而生，也迅速找到了作领导的感觉，“谢谢大家这样的掌声，掌声很热烈，说明我这个人还不是面目可憎，令人讨厌。”

一句幽默的开场白，李睿发现下面好几位年轻人都露出诧异的表情，一副很兴奋的样子，明显表现出对他的认同和欢迎。

李睿很满意这样的讲话方式，其实单就一个讲话，学问大得很。平常大家在电视上或者别的场合看到领导讲话，一般都会很不以为然，总认为领导的话都是秘书写好了稿子，是个人都可以讲。其实不然，面对不同的对象，在不同的场合，同样话用什么样的语气、什么样的方式、站什么样的角度，都是很考究的。

李睿今天的讲话也是做了一番思量。第一，他比较年轻，年轻人当领导最忌讳心浮气躁，心高气傲，目空一切，首先要学会的是谦虚谨慎、尊老爱幼、虚心学习、团结一切可以团结的人；第二，这是李睿今天以党委书记的身份第一次讲话，首先考虑的是要大部分人接受他、认同他，觉得李书记是个平易近人，不摆架子的领导，和每个人距离很近，心很亲，容易接触交朋友。其次要表达的是愿意和同志们同甘共苦，不搞特殊化，愿意一起完成所有的工作；第四，鉴于煤管局目前的情况，李睿必须先想办法站稳脚跟，然后才伺机而动，这就必须有支持自己的一帮子人，俗话说就是拉帮结伙，所以讲话时给大家传递的信号就是：这领导好，值得信赖，跟他走有前途。

李睿从个人的个姓讲到为人处世的方法，从谦虚的要拜大家为师讲到之前在燕京大学团委工作的经历。讲到这里李睿注意到大部分人都露出惊讶之色，然后是景仰，燕京大学这是多少年轻人的梦想啊！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页