只可惜，比起唐万里和唐万新，想要两头吃的唐万平，操盘实力差了些。

根本没有净水产品生产经验的湘火炬，给欧辰代工的第一批产品，开箱合格率还不到60%。

这样的品控，简直没眼看。

活该他倒霉。

换任何一个智商正常，有点工作经验的正常人，都明白这时候最应该做的就是提升产品质量，挽回市场口碑。

可惜，唐家老三偏偏是个不正常的。

他觉得自己的产品很OK，之所以欧辰会失败，是渠道出了问题。

简直离了個大谱。

关键是，他不止这么觉得，还在积极布局解决这个问题。

很快就弄了个‘千联万盟’的经销商发展计划。

这个计划的细节就不提了。

总之，徐良把CPU干冒烟了，都想不出这样的解决方案。

不过你以为这是唐三爷的极限？

NO。

很快他就用自己的实际行动告诉所有人。

强中自有强中手，奇葩当中更奇葩。

面对产品缺乏支持，返修率奇高的窘境，唐万平管理的欧辰不想着解决问题，居然直接停产了？

停产了！

这是什么奇葩脑回路？！

把头埋在沙子里，别人就看不到我？

简直蠢出了天际。

“你觉得欧辰还有抢救的价值？”徐良问道。

“自从刘小平上任后，欧辰发展不能说很好，但起码比之前好多了。关键是，随着湘火炬环保科技这边工人水平的提升，良品率已经超过了93%。

虽然还是低了些，但起码比之前好多了。

只要我们把欧辰和湘火炬身上的债务剥离，帮助欧辰规范一下管理体系，它还是有一定前景的。

所以，我觉得应该把欧辰和湘火炬环保科技合并，并且更名为‘禹王’，从头开始建立品牌信用。

这样也好过损失2亿华夏币，直接抛弃欧辰和湘火炬环保科技公司。”

“你的考虑有一定道理，但欧辰已经彻底把市场做烂了，就算更名‘禹王’，也未必能挽回市场信心。

而且我们也缺乏了解国内家庭净水市场，又足够信任的职业经理人来操盘。”徐良道。

“我倒是觉得，这个人不一定非要熟悉家庭水处理产品市场，也可以后期逐渐了解。

关键是要选择有能力，又有责任心的职业经理人。”姜晓阳道。

说着，她递过来一叠资料。

“你看看这个人怎么样？”

徐良接过来。

一个留着齐耳短发，相貌平平，但眼神坚毅的中年女人的大头照出现在眼前。

“赵荣华？”

“浙大数学和应用数学博士，03年加入汉华并购与重组部门，操盘过华夏酒业收购金狮啤酒，客隆超市收购津门家世界，表现优异。

能力、野心、眼光她都不缺。

是一个操盘‘禹王公司’的合适人选。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页