王栋是谁？

是苏洋的左膀右臂，是公司另外一位创始人，也是现在公司的副总，实际上的负责人。

当初苏洋还是个穷学生的时候，是王栋给了苏洋第一份兼职中介的工作，让苏洋赚到了第一桶金。后来苏洋想要创业，也是拉着王栋一起，用两个人的资源一起开的公司。

所以对于前期的苏洋，王栋其实是一个引路人的角色，在苏洋心中的地位很特殊。

这也是苏洋后来即使发现了王栋能力不行，很多事办的不太好，但是却依然让他管理公司的原因。

数据是数据，人是人。人心都是肉长的，是人都会考虑感情因素。

所以苏洋有想过很多人会离职，也想过很多人会走，但他真的没想过这里面会有王栋。甚至在刚才他询问那一批中高级管理人员时都没叫王栋。

结果王栋在这个时候居然给自己一计背刺。

苏洋没有说话，他目光越过王栋，看向王栋身后雅雀无声的公司，脸上面无表情。

苏洋挥挥手，“关上门。”

王栋被苏洋提醒，才突然反应过来自己做了什么，他连忙慌张的关上了门，然后来到桌子面前，他的脸涨红，上面全都是羞愧。

他连忙解释道，“苏总，我不是故意在门口说的。”

真话...

苏洋摆摆手。

即使没有判定，苏洋也知道王栋不是故意的，他没这个脑子...说白了，他一直以来存在的问题就是遇到事不会细想，全凭自己的第一反应来做。

这也是他总是办砸事的原因。

拿他和李子珺举个例子，苏洋同样一件事交给李子珺，李子珺除了把事办成之外，还会再往下考虑三四步，确认自己的做法没有影响到未来的利益。

但王栋却完全不一样，他做完了事以后，甚至连自己做的怎么样都不去考虑。

当然他也不是不上进，他上进的方式是尽快把事做完，尽快交差，让苏洋看到他的积极性。

但这做事，往往办的错漏百出。

说白了，他一直以来都大局观不够，太顾眼前利益。

也是因为这个原因，苏洋给他升到了副总，就不再往上升。因为苏洋认为他还没有掌管一个公司的能力。

苏洋自认为对王栋可谓是尽心尽力，结果没想到王栋却要在这个时候离职。

他看着王栋，指了指沙发，“坐。”

王栋感觉现在的苏洋像是一座即将爆发的火山，他连忙听话的坐到沙发上，然后低着头不说话。

苏洋深呼了几口气，然后说道，“栋哥，咱们从合伙创业到现在，也快一个年头了吧。公司虽然说不上是咱们一点点创立起来的，但却是咱俩慢慢调整和组建的。这是我的公司，但也是你的公司。为什么想要离开呢？”

王栋摇头，“我就是想换个环境。”

假话...

苏洋：...

苏洋真的没想到王栋第一句就是假话。他突然感觉有点可悲。他虽然没有把王栋当兄弟，但至少当成了朋友。也自问没亏待王栋，结果没想到到头来真心换来的却是谎言。

苏洋深呼一口气，问道，“你对我有什么不满吗？”

王栋摇摇头，“没有。”

假话...

苏洋：...

苏洋问，“栋哥，对方给你什么条件。”

王栋小声的说道，“三倍的薪资，高达10%的期权，企业ceo的职务。”

假话...

苏洋再次沉默了。

如果前两个回答是假话算的上情有可原，连待遇都是假话，就有点可笑了吧？

想要利用两个公司抬价吗？或者说待价而沽...？

苏洋对王栋彻底失望了。他虽然也知道工作其实就是一份生计，主要是为了赚钱，不谈钱的工作都是耍流氓。

但是王栋这种企业的高管可不在这个行列。

本身给的薪资就高，绝对够生活所需，而且还给了公司的股份，期权，这其实已经超过了普通员工的待遇。这是要让高管和企业一起成长。

有了这种待遇，就算不把企业当家，但也至少要有一份责任感吧？

就算没有责任感，都是高管了，就不衡量一下企业的未来发展吗？

这种责任，这种眼光，苏洋在王栋身上完全没看到。

所以他懒得再多说，只是摆摆手，“行，我知道了。你出去吧。”

看着苏洋那面无表情的脸，王栋心中多了一丝愧疚。感觉自己是不是做的过分了。

但是一想到自己是企业资历最老的员工，最早的创始人，企业发展这么快，他却还依然只是一个副总；一想到那个年龄比他小的多，却已经成为整个集团宣传方面负责人的女人；一想到自己辛辛苦苦这么久，股份却依然只有那么一点；一想到这段时间苏洋在网上的种种负面情报，王栋最终还是下了决心。

他觉得自己既然能和苏洋从零开始把一个“两个人的小作坊”发展成一个大集团，那就证明了自己的实力。他认为苏洋远远没有给他足够的待遇、足够尊重和足够信任。他有可以执掌一个企业，而且管好这个企业的能力。

想到这，王栋把辞呈放到了苏洋桌上，然后点了点头，转身离开。