徐杰一路走来，一直给人当副手，身旁从来没有过副手，现在让他来推荐公司副总，一时间还真不知道该选谁。

其实他想选一个和他一样的人，能力出众，以一当十，能文能武，思维超群，既能做实力担当，又能做颜值担当，最重要的是，能为公司带来营收。

可是这么出色的人，整个京城广播电视台只有他这么一个，许多电视台都在挖，让他上哪去找第二个？

想来想去，只能退而求其次。

以他多年当副手的经验来谈，能力肯定是要有的，但不必要求那么高，毕竟京视文化有他在，所有的工作围绕着他来进行就好。

再一个就是听话，能够坚定不移的贯彻他的命令，让往东不去西，让撵狗不抓鸡，这样才能将他的命令落到实处。

综合这两条，再从之前掌管的几个部门里面来挑选，王雯和吕志宏都是可以的。

王雯善于统筹工作，吕志宏善于把控细节，王雯比较感性，善于交际，而吕志宏比较理性，性格稳重。

如果非要让他从两人当中挑选一个出来的话，他还是比较倾向王雯来担任这个副总经理的。

当然，不是说吕志宏比王雯差，而是因为京视文化未来的发展重点是电影，王雯是电影部负责人，在被调到京视文化之前，又在紫禁影业工作过几年的时候，对方来担任这个副总有利于与紫禁影业的合作。

至少在现阶段，京视文化的电影项目和电视剧项目都需要紫禁影业的支持。

“王雯，如果由你来担任主管内容资源的副总经理，你会怎么做？”徐杰看向王雯突然问道。

啊？

王雯听见后一愣，眼中又喜又慌，喜的是徐总貌似有意让她接班，慌的是不知道怎么回答才能令徐总满意。

一旦回答的内容没有说到徐总的心里去，升职的事情恐怕就要泡汤了。

怎么回答呢？

她虽然对副总经理的位子有过想法，但是没想到徐总会突然这么问，这让她有些措手不及。

“我，我按照徐总你的指挥去做！”王雯脱口而出。

这是徐总在担任公司副总经理时她的做法，现在徐总成为公司的总经理，她更应该这么去做。

千言万语汇成一句话：谁能给她带来光辉璀璨的未来，她就听谁的。

徐杰有些意外的看向王雯，没想到对方的回答竟然会如此的简单和直接，他还以为对方至少会对接下来的工作进行一番陈述，对各个部门的未来进行一番展望，最后再做个保证什么的，这些难道不是得到重用后的常规语录吗？

昨天他还这么忽悠陈副台长和陆副总编来着。

要说对方说的不好，细想对方说的也没啥毛病，可要说对方说的好，又没说出个一四来。

他又发现一个对方的优点：实在。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页