徐杰一本正经的开始表态，这也是他今天汇报工作的一部分。

什么是工作？

不仅手里的活儿是工作，让领导满意，也是工作的一部分。

“嗯，很好，我就喜欢你这种努力工作的态度，以后有什么需要，尽管跟台里面说，只要台里能够办到，一定为你提供帮助。”赵俊成一边拍着徐杰的肩膀一边说道，显示出了足够的重视。

之前对方的种种表现，已经证明了对方的能力，他又有什么理由不支持对方为公司和台里增加创收的举动呢？

如果台里多几个像小徐这样的人，营收超越湖湘电视台指日可待，他这个台长也就当的轻松了。

“谢谢台长的关心和厚爱，有你这句话，我的心里也有了底气，能放心大胆的去干了，争取让公司今年的业绩再上一层楼……”

徐杰再次表态，这也是领导非常喜欢的一个环节。

“好，我等着看你今年的表现。”赵俊成对徐杰的态度非常的满意，虽然成绩还没有看到，但是态度值得表扬，这时，他想起了一件事，看向徐杰问道：“对了，如果我没有记错的话，你们京视文化目前有两个副总的空缺吧？你有没有合适的人选？”

“台长，我这次来，也是为了向你汇报这件事的。”

徐杰打开了手中的文件夹，从里面取出之前准备好的个人资料，双手呈上。

“这是我推荐的两位副总候选人，她们都是京视文化的中层，在公司工作很多年，不仅对公司非常了解，对业务也十分熟练，并且一直都是公司里的骨干，如果这次能够晋升，让大家看到台里对公司的重视，我想这对公司里的所有员工也是一个很好的鼓励。”

徐杰的言外之意：从公司内部选，京视文化的员工会很高兴，大家会觉得工作得到台里认可，以后也会加倍努力，如果不从公司内部选，员工会很失望，工作起来也没有动力。

京视文化的高层，已经多次从外面空降，像江老大，还有他，都是如此，这样的结果多多少少会让中层对升职感到绝望，如果中层无法升职，那么普通员工就更没有升职的机会了。

长此以往，大家对工作的热情必然会降低，从而影响到大家的工作效率，以及业务的发展。

赵俊成点了点头，瞬间就听明白了小徐的意思。

之前选择空降高层，那是因为以前京视文化的业绩差，需要通过向内注入新鲜血液，来改变京视文化的状况。

而现在呢，京视文化业绩连涨，成绩更是有目共睹，这说明现有的班底非常出色，也就没有必要外调去支援了。

如果这个时候外调，非但帮不上忙，反而还可能影响团结，何必多此一举呢？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页