如果日常工作管理的好，做出的节目会那么差？

他耐心的说道：“万钧，话可不能这么说，你没听说过那句广告词吗？没有最好，只有更好，你敢说文艺节目中心现在的工作气氛比其他节目中心都好？”

“呃……”王万钧张了张嘴，呃了半天，结果一个字都没说出来。

台里那么多部门，他还真不敢这么说。

毕竟跟卫视节目中心比就差上一些。

而且一旦老领导当真，去文艺节目中心实地考察，周副总编不就知道他来告状的事情了吗？

“你看，你不是也不敢保证吗？这就说明在管理上还有一定的上升空间，行了，回去吧。”陆宏有点儿不耐烦的说道，同时冲着对方摆了摆手。

“可是老领导，我是你推荐去文艺节目中心的，周副总编这样做，不是不给你面子吗？”王万钧忍不住说道。

陆宏听见后，脸上的表情立刻就冷了下来。

这话说的，大有问题。

反应直属上级领导，这是其一；挑拨领导之间的关系，这是其二。

“万钧，我记的文艺频道改版这件事好像是你提出来的吧？”陆宏问道。

“是，是我！”王万钧连连点头。

“可是你去文艺节目中心这么久，改版进行的怎么样了？”陆宏又问道。

“这个，被调去文艺节目中心太突然了。”王万钧小声的说道，整个人都开始心虚。

“突然？都已经过去四个月了，还突然吗？要不要给你几年的时间？再说，没准备好，你提什么改版？”陆宏冷冷的说道。

“谁知道那些人能力那么差，连个节目都做不好？”王万钧选择甩锅。

“屁话，当初江海在的时候，为什么挺好的？你一去，那些人的能力就变差了？这到底是你的问题，还是他们的问题？”陆宏没有好奇的说道。

在他看来，对方一去文艺节目中心就提改版，完全是错误的行为。

到了一个陌生的部门，首先要做的是摸清这個部门的情况，对日常工作，对各个节目，对每个人，都要有了解，在掌握一切之后再开展工作，所谓：知己知彼，百战百胜。

然而对方呢？

一步错，步步错！

结果就变成现在这种局面。

一地鸡毛。

最令他生气的是，对方不仅不知悔改，不去总结，反而跑到他这里告状，这是一个部门主任应该做的事情吗？

小学生也没有这么干的！

“正好现在改版工作交给了徐杰，你看看人家是怎么工作的，学习学习，别以为人家年轻，是副主任，就小瞧人家，也许他的管理能力不如你，但是他制作节目的水平，比你高很多很多，你真的应该好好向他学习学习！”

陆宏说完从桌上拿起一份文件看了起来，摆出了一副我不想跟你说话的态度。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页