朱力男现在的压力有点大。
早在一个多星期前,他就辞去了联想的职位,正式入职了正佳软件。
正佳软件这边的待遇倒不错。
一流的办公场地,很好的工资福利,像他这样的管理层还提供住房、配车之类的……这方面基本上无可挑剔。
可压力也很大。
朱力男发现,同样是计算机领域,可做软件跟做硬件还是有很大区别。
之前做硬件销售的话,产品是特定的,在经营管理上并入涉及太高深的技术。
可软件公司不一样,这一块不仅技术含量非常高,发展上也存在很大的不确定性,一旦发展方向错了,很可能会致命。
因此,就算他本身也是计算机专业出身,他一到正佳后,也还是如履薄冰,正全力在熟悉这一新的行业。
还有一点,这份新的工作对他个人的管理能力也提出了新的挑战。
在联想时,他管理的只是一个架构不完整的分公司,面对的也只是湘省的区域市场。
可到了正佳后,他要运作的是一个架构完整的公司,面对的也是全国大市场,以后甚至还需要面向国际市场。
这中间的跨度稍稍有点大。
不过不要紧,朱力男相信,只要给他一点时间,他就能把所有的事情理顺,然后带领公司向吴小正所要求的方向进发。
可吴小正给他的时间并不多。
继他离开联想后没多久,倪光南也离开了,而且还是带着芯片研发和程控交换机两个研发小团队一起离开。
而老倪和这两个研发团队的新东家,同样也是吴小正,只不过是会单独成立研发中心。
芯片研发这一块,暂时倒是跟他没太大关系。
可在程控交换机这一块,跟他的关系就大了。
按照吴小正的意思,他必须把这一块研发成果产品话的事也给接下来,必须跟老倪做好对接。
这就让朱力男头疼了。
要知道,就算是现在的正佳软件,也还刚处于起步阶段,公司的架构都还很不完整,需要他花大力气去完善、整合。
可现在看来,这个惯例将会被倪光南打破。
难怪他说自己不是当领导的料!
按他这样的性格,管管研发还行,要是让他去管整个研发中心的运作,估计要不了多久,就会全盘乱套。
这样可不行!
吴小正立即又说道:“老倪,我再给你一个选择,不管是你自己去挖人,还是找朱力男要人,你去给研发中心找一个总管,让他把人事行政财务这块给管起来。”
这是迫不得已的安排。
吴小正觉得,倪光南还是只管研发比较好,否则的话,他还不知要砸多少冤枉钱进去。
要知道,在研发这一块,如果管理不善的话,是有很大的空子可钻的。
倪光南想了想说:“我还是自己在深圳联想挖个人吧。”
很显然,他有自己中意的人选。
只是……
吴小正心想,你把联想的程控交换机和芯片研发的核心技术人员都带走,柳传志没跟你翻脸就算不错了,你现在还去联想挖人,就不怕老柳发飙吗?
唉,算了,老柳发飙就发飙吧,他也懒得理这些破事了。
他干脆问起了正事:“老倪,程控交换机这块,多久能出成果?”
倪光南稍稍考虑了一会。
在程控交换机这块,整个团队在联想那边原本就有了一定的基础,但联想那一套整个搬过来是不行的,最起码得改头换面才行,否则很容易出现知识产权纠纷。
他想了想,回道:“给我三个月时间吧!”
在一旁的朱力男立即就头疼了。
天哪,要不要这么快啊?
如果真这么快的话,这意味着他也必须在三个月时间内,不仅得把程控交换机这一块的运作团队给搭建起来,还得去准备生产工厂……
这让他怎么去完成?
唉,碰上两个甩手掌柜,这工作还不是一般的头大啊!
他开始祈祷:千万不要再来事了!