不过离职申请表递交上去没多久。

人事部没有批准不说，还派人找他单独谈话，了解到他当前遇到的困难和焦虑后。

那位HR对他道：“我这里有个解决方案，公司打算派遣1500名软硬件程序员，前往苏虹市，常驻星源材料公司，将鸿梦系统全面接入该公司，不需要承担太多的研发任务，并全力协助星源公司的人员，让他们熟悉和掌握鸿梦系统……这项外派任务，不知你有没有兴趣参加？”

“星源材料公司，研发出超导材料的那个？”

王自强眼睛一亮，这家公司前段时间轰动全国，震惊世界，他当然有所关注，该公司的福利待遇，也是十分的优厚，完全不比华耀差，当即问道：“我去了星源公司那边后，会不会有非常多的任务考核？工资待遇会不会下降？”

“其实来苏虹这边之前，我已经填了离职申请表，宁愿放弃N 3的补偿，也干不下去了，我太平庸了，拼尽全力，依然处于淘汰边缘，发际线却快退到我设定的底线了，我不能为了工作，放弃我的人生，放弃寻找另一半，好在公司给了我派遣到苏虹这边的选项，我过来了，头发终于掉的没那么厉害了，最近发际线还收复了少量失地，我觉得我做对了选择，以后的话，我会考虑跳槽到星源公司，这边是真的轻松，工作量顶多是原来的一半，我现在还想找个能看对眼的女票。”

王自强的这番话，让众同事都点点头，除了已婚人士跟头发不容易掉的，对大多数男人而言，发际线真的就是底线，不管给多少股份分红，也不愿出卖这条底线，哪怕在不知不觉中，他们这条底线还是沦陷了。

……

华耀派遣员工们，很快适应了在星源公司的工作。

他们在这边过的颇为惬意轻松，压力不大，待遇还很高，让总部的很多同事感到羡慕嫉妒。

不过对星源公司自己的员工而言，他们是普遍感到非常忙碌和辛苦的。

3月份，四座材料工厂的员工们，都疯狂忙碌了一个月；八个研发中心全部建立，开始了核心设备的研发工作。

4月上旬，超导材料一厂实现了满载生产，每天能合成出20.31吨的超导材料，达到了不可能再增加的极限。

4月中旬，超级光伏材料工厂，实现了光伏面板的小批量生产，光电转化率为42.7%（还未掺入黑粒），‘黑粒’材料的良品率增加到79%，也即将进入量产阶段。

4月底，超导材料二厂传来好消息，经过数千名员工的艰苦奋斗，超导材料二厂，提前近一个月，实现了超导材料的大规模量产，日产量为85吨，良品率只有70%多点，但只要持续不断的调整改进，日产量一定能增加到百吨以上，良品率超过95%。

5月中旬，超级反光材料工厂，也传来好消息，经过三个月的拼搏，南奕冰带领的研发团队，成功合成出了透光率七个9、反光率5个9的透明晶体，但距离透光率八个9、反光率六个9的期望指标，还存在一定差距，南奕冰却觉得自己失败了，非常沮丧，提出了辞职，因为她信心满满的立下军令状，结果却没有做到，她觉得没脸再待下去了。

“我不同意你辞职。”

李星阳摇头道：“我最开始要求的，只是反光率99.99%的反光材料而已，你却做到了五个9，这已经超出了我的预期，做不到六个9没关系，你还是我最信任的一员大将，我不会放你走！”

“老板，再给我一个月左右的时间，我尝试用两套方案去解决问题，一是继续改进合成工艺；二是摸索更精密的打磨抛光技术，这两个方案，只要有一个成功，反光率六个9的反光镜面，就可以制造出来，我保守估计有五成以上的希望。”

南奕冰不死心的道，咬牙切齿的，必须要做到极致的程度。

“这……”

李星阳只得道：“我最多给你一个月，时间一到，不管有没有成功，超级反光材料必须立刻投入量产，生产加工出不少于3000平米的镜面来。”

“谢谢老板，我保证不会耽误你的大事。”

南奕冰点头道。