在NBA官方宣布正式停摆后，双方的谈判并没有结束。

而是一轮接着一轮继续谈，一直谈到双方都满意为止。

7月27日，谈判中劳方提出的方案遭到拒绝，原定于8月份进行的新秀培训课程推迟。

8月2日与9月14日，两次劳资谈判均谈崩，新赛季的开启遥遥无期。

10月5日，斯特恩正式宣布取消全部季前赛，常规赛的停摆将不可避免。

10月11日，斯特恩宣布，常规赛前两周取消，双方将在10月中旬再度开启一次长谈判。

10月19日-21日，劳资双方开启了一轮3天30小时超级马拉松谈判，但依旧没有达成共识，继续停摆。

10月29日，斯特恩宣布取消11月所有比赛。

11月13日，NBA第3次缩水再删两周的赛程。

11月15日，球员工会拒绝资方新协议，谈判第N次破裂……

从6月30日开始，连续五个月的时间，一轮接着一轮的谈判，反反复复的拉锯，双方始终无法达成共识。

闵聪达作为资方的一员，从头到尾参与并旁观了这次极为漫长、磨人的劳资谈判。

虽然作为NBA最大的内奸，他是希望水越混越好的。

但在联盟带了联盟呆了两年时间，多多少少是有感情。

谈判中大量的细节让闵聪达感到无法理解，并且为很多球员不值。

双方的核心争议点在于工资帽占收入的分配比例。

之前是57%，资方希望将这个比例降低到50%。

7個百分点的缩减，成为双方来回争夺的战场。

但实际上，NBA赛季停摆到目前为止，给球员啊工资造成的损失，已经超过7个百分点了。

球员的收入和整个联盟的收入息息相关，联盟没有比赛没有收入，你就是提升到90%，也是一分钱没有。

而且一个关键的问题在于，在工资帽收入占比问题上坚持立场的往往是并不缺钱的那些球星。

工资只是他们收入的一部分，他们还有代言，球鞋合同，场外收入等等。

这些球星与其说关心的是收入，不如说关心的是他们的名声：说白了，他们不想因为向资方妥协而背上骂名。

在11月15日进行的球员工会全体投票中，30支球队的30个代表全票通过，否决资方的新方案。

这让劳资谈判陷入了几乎无法挽回局面的绝境之中。

而且随着谈判时间的拖延，五个月，双方的心态都开始出现变化。

不论是财大气粗的资方，还是无所谓收入的球星一方，两边的初衷都变得偏离了轨道。

资方的目的是削减开支，降低风险；劳方的目的是拿到他们认为属于他们付出的薪水。

可是谈着谈着，资方的目的就变成“我不信我一个资本家，家大业大还要被你打工的挟持。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页