于心本来打算早点下班约会去，但陶筠风在这里，很严肃的样子，让她有点怕，不敢提前下班。

一直等到下班时间到，于心问陶筠风可以下班了吗，看她点头，才收拾东西离开。

于心下班之后，办公室里只剩陶筠风一个人。

她站在二层的围栏前面，看着整间办公室，想起公司还没有开业的时候，她和陆兰时来看办公室环境，讨论怎么装修的时候，陆兰时说过一句话：“我们的办公室可以不大，但我们公司可以做得很专业。”

现在陶筠风心里不禁要问：专业吗？公司真做得专业了吗？

所谓专业，应该是严谨、规范、有活力、有竞争力。

公司应该有公司的规章制度，平常的友情、亲情，在工作上什么都不是，工作就是工作，该怎样就怎样！

陶筠风一个人在办公室呆了好长一会，接到霍津梁打来的电话，问她在哪里，回家吃饭吗，她才下楼，准备回家。

第二天下午，快下班的时候，确定陆兰时在办公室，陶筠风就过去，用认真严肃的语气，跟陆兰时说：“兰时，关于公司员工管理的问题，我想跟你谈谈。”

“好。”陆兰时点头，在位置上坐直了身子。

听陶筠风用这种语气说话，陆兰时就知道，陶筠风要谈的事情，是很严肃的，她说员工管理的问题，那真就有问题。所以，她也得先端正态度。

陶筠风挪了挪椅子，坐到陆兰时跟前，与她脸对脸，说起昨天下午她到办公室之后的事：“昨天下午，我来到办公室的时候，你出去了，其他人都不在，除了于心。”

“嗯。昨天下午，我和王捷出去见一位业主。”陆兰时随口解释一下，再问陶筠风，“发生了什么事吗？”

陶筠风简单说一下昨天下午于心一直聊私人电话、不接公司电话、以及她对公司当前的项目情况一问三不知，她这样问题很严重。

陆兰时对不指望于心对公司业务有多熟悉，她能够打杂就行了，但听陶筠风说于心在上班时间一直聊私人电话、不接听公司电话，她都有点惊讶，有点恼火。

陆兰时正想叫于心上来问话，陶筠风说先打住，让她把话说完。

“可能她是你妹妹，时间长了，你会当这是正常的事，但在我看来，这是个很严重的问题。”陶筠风继续说下去：“每个人上班都这样的话，公司岂不乱套了！”

陆兰时点头，对她的话表示认同。

平常于心上班的时候，稍微摸鱼，但无关紧要，她就睁一只眼闭一只眼，没有批评指正，但她不在公司的时候，于心居然不接公司电话，这就严重了。

“我们公司现在趋向稳定了，公司的管理也要跟上来。”陶筠风虽然是说于心，但不完全针对于心，她要说的重点是：“没有规矩，不成方圆。我认为，现在是时候，该梳理、修订、完善我们公司的各类基本规章制度，规范化管理。兰时，你还记得吗，当初在这里说过的话：我们的办公室可以不大，但我们公司可以做得很专业。现在我不禁想，我们公司，离专业还有多远？”

几个人、芝麻粒大的小公司，平时在办公室的人，凑一桌打麻将都不够，说什么梳理、修订、完善公司的各类基本规章制度，规范化管理，让人听来，忍不住想笑，觉得这就是个笑话。

但陶筠风说得认真，陆兰时听得也认真，谁都没有觉得好笑。