“是么？”顾延微微一笑，“所以，现在在下以真面目示人了。那在牛先生心中，我的相貌能打几分呢？”

“八点五分。”牛清衫道，“本来可以打九分的。但顾先生你穿拖鞋来，有点减分了。”

“谅解哈！半小时前我还是身穿古装服饰，火急火燎赶过来，忘记换了。”

牛青衫优雅一笑：“这不是什么大事？顾先生拍了一天的戏，已经很累了。但肯来见牛某，足可见顾先生对牛某人的尊重。”

“牛先生在这里等这么久，说明牛先生对我也很尊重。”

“尊重是互相的嘛！”牛清衫伸手，“请坐。”

这个开场，很棒！皆大欢喜，说明顾延心属月华。

其实，月华传递二选一，明智之人都会选月华吧？

传递拿什么跟他们月华打？拿两亿的市值吗？呵呵，月华二十分之一的体量罢了。

想到这，牛清衫自信一笑。

“顾先生，大致的条件，我在微信上都和你聊过了。我看顾先生很纠结年限问题，甚至说出一年一签这种略显业余的话。”说到这，牛清衫微微一笑，“一般来说，未成名艺人，本公司签约的最低年限，都在十年以上。”

“毕竟，艺人加入公司后，本公司得花费大量资源去培养。这个过程，一般在三到五年之间。所以，总不能培养到艺人能独当一面的时候，艺人合约到期，直接拍拍屁股走人吧？”

顾延点头，“是这个理。”

“至于分成，行业内对新人都是八二开。当然，也有一些无良公司会开出九一开这样的苛刻条款。这种情况，本公司是绝对不会有的。本公司秉承的是人文关怀，你好我也好。”

“如果顾先生未来能走到一波那一步，那我家杜总还会赠送一定比例的股权。这一点，顾先生不需要怀疑。我家杜总能在竞争激烈的娱乐圈脱颖而出，靠得就是【一起发财】的经营理念。”

说实话，牛清衫这番话是有一定洗脑效力的。

如果是一个月前，顾延大概率就是“拿笔来”。

但现在，他还在犹豫……

十年甚至十五年的合约期限，大概会覆盖他整个职业生涯。

牛清衫看顾延沉默了，以为顾延心动了，继续道：“当然，八二开的分成模式并非一成不变。等顾先生将来混出头了，业绩到一定程度，分成模式会自动升级为三七开，甚至四六开。”

说着，牛青衫拿出一份合约。

“这是具体的内容，顾先生可以再琢磨琢磨。要是没问题的话，我看可以叫服务员准备香槟酒了。”

顾延大致扫了一下，给公司带来的总收入破一个亿，分成模式升级为三七开。

总收入破五个亿，四六开。

总收入破十个亿，四六开加公司一定比例的股权奖励。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页