“二十多个啊，这个比例就有些夸张了吧，那你们剩下的人能够忙得过来吗？”刘星继续问道。

前田摇了摇头，苦笑着说道：“其实这些老头子虽然都是工厂的正式员工，但是在实际上老板都已经把他们视为透明人了，所以每有一个老头开始在办公室里喝茶，老板他就会招一个新员工来顶替那个老员工的位置，因此按理来说我们的人手是够用的，但是那些老不老，少不少的中年人也不是什么好东西，经常会以前辈的身份把他们的任务交给我们这些年轻人来处理，而他们也就负责一些比较轻松的活，比如整理天然气罐，检查各个位置有没有漏气什么的，总之脏活累活就都是我们这些年轻人要做的事，所以我们天天都被累成狗，才能够勉强的完成任务。”

说到这里，前田还不忘向刘星展示了一下手上的老茧。

“看来你们这些年轻人在新家工厂里还是挺难过的啊，所以你有没有想过来我们泽田建筑上班？虽然平时可能是会更累一些，但是收入肯定会比你现在高得多。”刘星开口说道。

前田眼前一亮，但是很快又暗淡了下来，“如果可以的话，我当然是想要换一家公司的，但是问题在于这家公司的合同是终生制的，所以除非是付一笔不菲的违约金，否则是不可能提前离开这家工厂的。。。说来也是我当年太年轻了，看都没看合同就直接签字了，因为现在市面上的公司和以前不一样了，已经不会动不动就签终身合同，毕竟能用的员工那么多，并不缺你们这一个，所以我现在非常后悔自己当时做出的决定。”

正如前田所说的那样，如今的岛国公司已经很少会和求职者签订终身合同，因为这已经不是泡沫时代了。

在泡沫时代时，大部分公司想得是怎么花钱而不是怎么赚钱，因为那时的岛国非常有钱，所以银行为了自己的业绩会放低借款人的标准，基本上你只要一个人家清白的人，那么你就可以带到一大笔贷款，而这些贷款的就向就是各个公司。

因此为了加强自己在招聘员工时的竞争力，不少公司开始和员工签订终身合同来证明自己的诚意。。。不过除此之外，有些公司这么做还是为了压低开除员工的成本，因为除非是员工犯下重大失误，或者主动离开，那么在员工离职时，公司都会给员工一笔钱。

虽然终身合同好像让员工没有了失业了风险，因为除非是公司倒闭，那么员工们就生是公司的人，死是公司的鬼，一辈子都不会离开公司，但是在事实上终身合同就是一个大坑，因为公司在签订这份合同时会按照员工当时的情况确定一些“小目标”，而这些“小目标”在员工们上了年纪之后就很难做到了，因此这些老员工便不得不主动辞职。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页