但对于丁示田来说倒不存在这些问题。因为他本身就不想干，是领导在整个大院的干部队伍中找不出第二个人选，是求着他干的，所以两位领导还必须看着丁示田的脸色。

以免把他得罪了一气之下撂了担子，或在关键时刻忽悠你到了开会的时间告诉你报告、讲话稿都未动笔写，岂不是抽了过去。

之所以这个职位适合年轻人干是一方面年轻人精力充沛，思维敏捷，手脚麻利。从进步角度讲这个岗位还是有优先权的，只要干得好，只要一切按照领导的脸色行事，意图做事，思维办事，把领导伺候好了，进步的机会还是比较多的。近水楼台先得月嘛。

就像许多乡镇的主要领导一样，吾司乡的党委书记郑日昌和乡长顾沾边了也是二条道上跑的列车，很难碰在一起。

虽然从台上看，还是很团结的，开会的时候乡长做主持人，关键的时候会说到：“下面由书记作重要讲话，大家欢迎。”这样让干部觉得乡长非常尊重书记，党委、政府非常团结，政府态度明确是在党委的领导之下。

台下却是各自心怀鬼胎，互相抬扛，巴不得两人独自分开，各立山头。但是出于“对党的事业和广大吾司乡人民群众的利益”考虑，不敢表面化、白热化而已。

两位领导真的很“忍辱负重”啊。难为他们了。

丁示田虽然处在“二条路线由你选择”的尴尬处境，但他既不靠左，也不靠右，坚持走“有中国特色的社会主义道路”。他就大大咧咧，不亢不卑地周旋于两位领导之间，尽职尽责地干好他的本职工作。

逢有各种领导和客人来，他也不“宁可伤身体也不伤感情”。他觉得身体才是自己的。高兴就敬两杯，或只是敬全桌一杯。不高兴连陪都不去陪，在食堂吃干部餐。

虽然两位党政一把手以“党和人民的事业为重”，没有将个人的情绪、思想白热化，影响了吾司乡各项事业的发展，引发县有关领导的**火，却也未给吾司乡和老区人民带来任何的福祉和改变。

要说有改变的话就是老区的山林被前任赵世读卖了后，原来郁郁葱葱的群山被剃光了头，变成光秃秃的山包了。

原来清澈的，取之不尽用之不竭的山泉水在植被遭受严重破坏失去蓄水功能后水量变小了，许多耕地因无水灌溉变旱地了，连政府干部用水都困难了。这就是变化。

两位领导安于现状，不求有功，但求无过，老区人民的生活水平没有任何的提高，居住环境，交通设施没有任何的改善，政府的办公楼、宿舍楼依然破旧。许多木质窗的框架都烂了，窗户都关不密，政府大楼一楼大厅的木门老旧、土气得让第一眼见到它的人很怀疑这是个政府机关。

地下没有矿产资源，地表上唯一值钱的集体林木又被赵世读卖个精光。没有经济来源的吾司乡连支撑正常办公运转的经费都无法保障。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页