年终，大家都在谈奖金的事。根据县里的政策和年初制定的千分制方案，结合各驻村各项工作的完成情况，百分百完成任务的驻村队长的计算方式是：1000分乘以3.0元等于全年奖金3000元。（这是吾司乡2010年的年终奖金，是历史上最高的一次）。

这是从09年全国实行阳光工资开始，县里制定的考核项目。规定年终奖一般干部（科员及以下）不能超过6000元；副科、正科不能超过10000元。

这一年加上过节费、人口普查、绿化造林、防汛、茶园开发、新农保等各项任务全面完成的，吾司乡有担任队长的干部可以拿到5100多元；驻村队员和后勤人员（服务员、打字员、炊事员、办公室办事人员）一般拿平均数在2500元左右；副科拿7000千元左右；背地里再做一笔2000元。党委书记和乡长以及分管某项工作的副科如果该项工作被县里评为先进或一、二、三等奖的可以再瓜分县里给的那一块。

几个干部午饭后站在政府院内的草坪上闲谈时，丁示田对吴副书记说：“社会分配就这么不公，一年里的各项工作基本上都是我们这些驻村队长和一般干部干的，到了年底你们却可以公开多拿我们4、5千元。”吴副书记说：“4、5千元也不是很多嘛。”

丁示田说：“如果就单笔来说是不多，可要是仔细算算就多了。因为你们工资就每月比我们多了几百元，一年就多了几千元，加奖金每年大约10000元以上，一辈子按50年算也多了50万。”

吴副书记说：“和别的单位以及好的乡镇比我们是太少了，有的乡镇每年奖金可以拿到3——8万元，如果和金融系统、移动通信、电力、烟草等有关单位去比我们这点奖金连提都不敢提起。”

丁示田说：“这倒是事实，有些单位的干部职工光住房公积金户头上就积存了十几万元之多。我们这些公务员工龄几十年公积金才一万多元。”

吴副说：“人类社会永远不可能有完全公平的事，就算某一天真的实现**社会，人类也不可能完全的公平。比如说有可能全人类配置同一类型的交通工具吗？有可能统一同一标准的伙食吗？有可能安排同一工作量的工作吗？就算你统一伙食标准，也有食量大的食量小的，照样有多吃多占的人存在，就算是“共产共妻”的情况下，身体好的人1天可以嫖1次，身体差的人3天只能嫖1次，所以说**也永远不可能实现，人类不可能有完全平等的一天。”

丁示田哈哈地笑了：“吴副，你的话太精辟了。不过我们不去谈论虚无缥渺的**，那太遥不可及了，我们也等不到那个光辉的时刻，就说眼前这个社会主义的初级阶段，你们这些当官的好处也是太多了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页