近几年，人口和工作量都排在全县前三位的平光镇的干部待遇在全县中不断的降低，加之路途又距县城最远，干部们的工作积极性受到严重打击。很多干部一提起福利，再和其它乡镇一比较，就开始摇头。

有的人四处找关系找门路想往福利待遇好的乡镇跑，还给自己找了很充分的理由，说是“人往高处走”，“树挪死，人挪活”。

再说说平光镇的村干部们，他们的日子还是过得蛮滋润的。村书记和村主任根据大、中、小村来分，分别领着600、800、1000元的财政固定工资外，村里又再领一笔每月20天，每天50元合计1000元的误工工资。

加上有的村干部交叉兼职，有的兼村文书、计生管理员、土地管理员、林业员、殡葬管理员。这些岗位也有每月几百元的工资。这样当一个村干部光工资高的每月可接近3千元，低的也有2千元左右。加上年底奖金待遇，再根据政府的奖金数目还可以在村财里以这笔奖金为基数乘以80%，在村中再拿一笔奖金。

逢节日，政府干部只要有发节日补贴费，村主干也跟着享受。

有的村主干还兼任着县人大代表，每年在镇、县人大代表开会期间，各项误工补贴、伙食补贴和各个企业给的额外补贴，又有3000元以上的收入。所以村主干全年的总收入，可以看的到，算的到的合法收入超过一般正式干部的收入。至于其它的灰色收入，只有本人才有发言权。

村干部插手镇干部的福利，又进一步增加了吃蛋糕的人数，无形中更加加重了财政的负担。

这个先例也不知是哪一任的领导给开的，这个只顾自己做好人、做人情的领导在自己拍屁股走人后，将这个接力棒不断地传给后任，后任的领导没人敢将这个“光荣传统”取消，谁也不想做这个坏人，免得被人骂“你这么无能，前任的领导发得起你发不起，都说新领导有新气象，不但没能更上一层楼，将福利待遇提高，反而将原有的待遇降低、取消，要是不会当就不要当嘛，可以叫会当的人来当，又不是平光镇缺了你这个领导地球就停转”。要是碰到这样的事岂不是自讨没趣，所以谁也不想得罪人。

既然不能裁员减少吃大锅饭的人数，又不能取消村干部这些原本属于圈外人的福利，领导自有领导的办法，那就是干脆少发或不发什么福利，借口很简单，财政没钱，没办法发福利。现在有了一个更为充分的借口，那就是*书记说要励行节约，不能铺张浪费，更不能乱发奖金、福利。

让丁示田和广大干部呕气的是，镇领导举着*书记励行节约的大旗取消了许多干部的福利。原来每年一次外出旅游取消了，平时的过节费取消了，连年初的团拜会200元红包的光荣传统也取消了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页