虽然计生局每年都要到各个乡镇进行“调研”、“检查”。什么半年检查、年终检查。可是查来查去大部分的乡镇都是合格的。有的评了“先进”、“第一名”到“第三名”。而有个别乡镇却被戴上倒数第一至第三甚或“单列”的帽子。个中玄机其实大家都心里有数。

实际上能评为“先进”和“第一”的也并非是最好的；被评为“落后”和“倒一”的也并非是最差的。关键是出在“接待也是生产力”这句话上。计生局已然成了一个“香气饽饽”的热门单位，掌握着全县所有乡镇的生杀大权。“说你好你就好不好也好，说你坏你就坏不坏也坏”。

但逢县、市的计生抽查、半年检查或年终检查，每一个乡镇都如临大敌，就像听到防空警报一样紧张。

不仅仅是领导们紧张，全县所有乡镇的普通干部也紧张。因为万一抽到这个乡镇，在根据一个乡镇抽查3——4个村的做法，就有可能抽查到自己所驻的村。

一旦被查出问题，评出全县倒数1、2、3名或者被“单列”，主要领导和分管领导的前途年终的评先，评优，奖金都会受到影响。

城门失火殃及池鱼，一般干部和被抽查到又出了问题的村的驻村干部就会被领导“K”不说还会扣奖金扣工资写检查。

因此计划生育这条高压线谁也不敢碰，就像一条线拴着一串蚂蚱一样拴着每一位干部，事关每位干部的最切身利益，马虎不得。

为了应对检查，各个乡镇在得知检查日期的前半个月或一个月就开始准备应对检查的措施和方案。事前召开全体乡干部和村书记、主任、计生管理员会议。乡、村干部紧密协作，挨家挨户走访、宣传、交代，把“应知应会”即检查人员有可能问及的所有内容分发到每个对象手中。

要每个对象将内容全部背下记在脑中，严格按照内容说话，回答，不许乱说，胡说。将计划生育协会小组长集中起来，把平时没按制度召开，记录的协会、例会记录临时突击、补充记录；交待村干部将检查人员带往文化程度较高，没有违反计生政策，平时比较配合政府工作的对象。

有时因很多对象文化程度太低，不能胜任政府安排、交待的任务，就大量雇请中心小学、中学的女教师冒充对象应付检查人员。

另外，为了获取最有价值的“情报”和第一时间得知“抓阄”的结果。每个乡镇在上级计生部门都会安插“内线”进行卧底。“抓阄”结果一出来，“内线”就会在第一时间通知被抽到的乡镇。“中奖”的乡镇就会按预定方案立即展开行动，全体干部倾巢出动，下到每个村待命。

待计生部门确定抽查哪个村时，领导就立即通知这个村的驻村干部和村干部抢在检查人员到达之前再次深入对象家里。对她们说：“鬼子已经进村了，你们一定要按照我们交待的说，不许乱说，否则后果自负！”

俗话说：“瞒官不欺官”，这些打前阵的干部一边挨家挨户的交待着，一边还要防止被检查人员发觉自己在干“地下党”的工作，否则被扣上一个“瞒上欺下”的帽子可不是好玩的。

前线紧张的忙碌，后方也没闲着。后勤人员一面备着丰盛的午餐，一面对检查人员发着好烟（每人一包），又买来大量的水果、零食堆于计生服务所的茶几和办公桌上，以便检查人员在翻台帐、报表时不太枯燥，做到眼、嘴、手的和谐统一。另一个好处是可以让眼睛分心一些，免得对台帐、报表看得过于仔细和认真。被抽到的村也同步做着这些“礼貌”。

一般每次检查只检查3——4个乡镇，都是采用“抓阄”的方式，所以每个乡镇都怕中奖。在上级计生部门宣布“中奖”结果之前，每一个乡镇的第一把手和分管计生的副书记的神经都绷得紧紧的，生怕“中标”。

检查完毕在政府或外边的饭店尽地主之宜热情地款待一番，灌得越醉效果越好。临走时每人送上一份当地的土特产。

当然，各乡镇因地域不同所盛产的产品也不同。有的乡镇盛产鸭干，有的乡镇盛产水果，有的乡镇盛产红菇而有的乡镇只盛产萝卜……同是土特产，却有天壤之别。红菇一斤就价值1千余元，而萝卜一袋才几十元。所以产品的差异直接影响评比的差距。

个别头脑比较活络的乡镇领导为了弥补先天的短板，会在检查过后的当天或次日由主要领导出面，去计生局领导的家里“坐坐”，再邀请局领导及其夫人和检查人员到城里的高级酒家的“贵宾室”共进晚餐，为辛苦一天的检查人员“洗尘”。接着再奉上一个“红包”。再去KTV吼他一阵，就可以化被动为主动，化腐朽为神奇，扭转乾坤。功力大的甚至可以“乾坤大挪移”。当然，这和乡财的好坏没关系，和你会不会做人有关系。

这样，往往在检查后原本“不合格”的可以变成“合格”；“合格”的可以升级为“第三名”、“第二名”、“第一名”。