这姓丁的说话办事很是较劲，工作也很不错，就是太死脑筋，不灵活，总爱把部队的那一套硬搬到地方来。

不懂得拐弯抹角，不懂得曲径通幽，不懂得要适应环境，不懂得具体情况具体分析，一副直通通的德性，故很受林书记感冒。

跟他同一批招干的人好多人都提了副科，只有他没有被领导向上推荐过一次，也没有被组织上考核过一次。

平时嘴巴像没吃盐似的，总爱发一些不该发的牢骚，说一些不该说的话，讲一些不该讲的事。

什么

“干部几个月没发工资了当官的还天天上酒店”；

“干部的厨房破得顶上开天窗不修把钱拿来改门头做风水”；

“工资都发不出来还超标准买车”；

“明明有钱也不发工资，我看钱都进了老鼠洞了，做领导除了天天开会给我们这些当兵的布置任务外他自己在干什么？”；

“想让马跑又不让马吃草”；

“既然一个政府都穷得连工资都发不出来那不等于倒闭、破产了？这样的领导还不如自己带头下岗”；

“照这样下去还不如将党委政府承包出去算了。”姓丁的不但平时把这些不该说的话，别人不敢说的话说了，诸如此类的议论常常挂在嘴上，甚至还搬到党员民主生活会上说。

他说：“平时我们这些当兵的不要谈说话的权利，连说话的机会都没有，只有在今天这个时候才有发言权。这个权利是党给我的，在这一天里大家都没有身份、职务之分，大家一律平等，都是一名普通的**员。我们党在提拔干部上，提倡任人唯贤，反对任人唯亲，考核干部的标准是德、能、勤、绩，要求领导干部廉洁奉公，吃苦在前，享受在后，可现在在哪一项上按照这原则、标准、要求做了？甚至都颠倒了。开民主生活会从来也没听到批评和自我批评的声音，跟部队相比我一点也体会不到组织的关心和大家庭的温暖。自从我参加工作至今，在座的领导就懂得天天给我们开会传达上级的指示精神，给我们布置任务，下达指标。任务完不成就要扣工资，通报批评。可你们这么一大圈领导，管着我们这么一小圈干部，党把一个政府交给你们管理，现在弄得连工资都发不出来，我们完不成任务要扣工资，你们要扣什么？不要说平时我们这些干部、职工在生活上，思想上从没有人过问，即使生病住院也没有哪一个人探望、关心一下。其它我们不懂得比较，我只知在部队时一个普通的士兵只要思想上有一点波动和情绪，生活上有一点不顺和困难，组织上就会立刻关心和过问，使我们总感受到一种来自大家庭的温暖．．．．．．”每当开这样的会，场面都相当尴尬，弄得领导们的脸红一阵白一阵的，甚是难看。

所以，班子成员中大部分的人都对丁示田没有好印象，有看法。尤其是林书记，总是对他耿耿于怀。