所以说，如果水平一般，又想要冲奥，前置的公关费也不能少花，整个颁奖季完全是套餐化运作，而这又促使了12月颁奖季的竞争加剧，所有想要得奖的参与者都只能不断往里头前来确保自己起码不要被歧视性对待——这样的恶性循环之下，整个灰色行业的经济规模可能比颁奖礼的经济规模更大，好莱坞几家专业的游说公司，一年赚的就是这几个月的钱，但说客们拿的是一点都不比全年工作的pr们要少。

长此以往，是否会造成劣币驱逐良币的结果呢？反正好莱坞已经这么运转了几十年了，最终大浪淘沙，留下来的还都是有过人之处的演员。这主要是因为，毕竟公关行为还是以游说为主，也就是说，大部分评委们并不是在搞权力寻租，他们只是不排斥别人帮助他们分析某部作品的优点，当然这造成的结果是，为了确保你的作品不会因为无人陈述优点而在颁奖季中落败，你得花公关费。但反过来说的话，如果你的作品够牛，那不pr也一样能拿提名，比如说梅丽尔.斯特里普，她是出了名的不公关，照样是提名大户，因为她的江湖地位已经达到了评委觉得‘我不需要别人来帮我分析，提醒我注意，我已经很注意她的表演——她可是梅丽尔.斯特里普！’的地步，所以即使是一分钱不出，只要有新作，照样会有关注度，而表现好的话，在年底也一定会拿到提名。

虽然梅丽尔这样地位的女演员在好莱坞极为罕见，但在好莱坞，每一年的确也都有类似的表演种子，她或他的表演已经形成了一种现象，圈内人人都在谈论她的表演——像是这样的现象级选手，即使一分钱不出，在12月的颁奖季也一样是能呈现出扫荡之势，在金球奖和奥斯卡奖的评选过程中，也不必担心会遭受到不公正的对待，评委们肯定会认真观看她/他的表演，做出自己的判断。很多天赋非凡但是一穷二白，根本没钱做公关的演员，就是通过自己惊艳的表演一片成名，而最后经过重重淘汰，进入a-list并且能长久地留下来的大咖，往往也都是从这样的天赋型演员群体中走出来的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共7页