一千万钓了克劳福德,五千减三千,区区两千万就搞定了帕内塔。
cia最高级别的大佬了,眼光也不是那么高嘛。
自从帕内塔让克劳福德见鬼之后,高毅就知道这事儿肯定是成了,百分百成了,要是能再见上帕内塔一次,真正把他变成了自己人,然后多赚点钱,让帕内塔进坑再盖上盖子,那就多了一个cia的副局长合伙人。
别说内鬼,内鬼多难听。
拉虎皮扯大旗,最后把老虎绑到了旗杆上,这买卖做的硬是可以。
现在,帕内塔都主动询问合作伙伴要不要换人了,这还是因为情报线上的人都谨慎,知道一直单线联系的线人不能轻易换,否则的话,帕内塔绝对直接换上自己的心腹了。
现在高毅必须让乔尔森成为帕内塔的心腹。
但是这个时候,想要让乔尔森先在帕内塔手上直接做事,还要让帕内塔觉得乔尔森很可靠,那就得稍微用点技巧了。
打开历史书,不,现在更方便了,上网搜索一下,有成千上万个技巧或者说成熟的案例可供参考。
高毅就知道好多个跟用人有关的成语,什么三顾茅庐,周公吐哺,千金市马骨,诸如此类数不胜数。
美国人的思维方式和东方不一样,对人才的认定标准也不太一样,但是人性,东西方人骨子里都一样,只不过美国人粗陋直接了一些而已。
那么留下乔尔森,推荐乔尔森,还要让帕内塔重用乔尔森,首先要做到一点就是高毅绝对不能推荐乔尔森。
欲扬先抑,欲迎还拒。
“换人?如果可以的话最好还是换人吧。”
高毅先用很欢迎很确定的语气迎合了帕内塔的主动示好。
帕内塔刚要说话,高毅却是继续快速道:“乔尔森这个人有些死板了,他的能力……还可以,但是他不懂的变通,很多事情明明稍微变通一下就很容易解决,可他太固执,太死板了,这不利于我们的长期合作。”
高毅的语气略带不满,但他也没说出乔尔森有什么致命的缺陷,而固执死板这个缺点,在帕内塔这边应该算是优点的。
吾之砒霜,彼之蜜糖。
对高毅来说是死板不知变通,对帕内塔来说,那不就是坚守原则,不肯和高毅同流合污嘛。
这是优点,这是个极大的优点。
但是还不够,帕内塔只要派个对他极为忠诚,又可以完全控制的心腹来当和高毅的联系人,照样能做到这一点。
所以高毅继续道:“但是这次时间太紧张了,我们即将行动,临时换人可能导致我们的行动延缓,这样行不行,先让乔尔森跟我配合着做完这次行动,行动结束之后马上换人,可以吗?”
不满意,但是还能接受,不必临阵换将,但事后必须把人赶走。
帕内塔听着就感觉乔尔森他怎么就这么合适一直当这个线人呢。
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