“最后的‘男生特权’，因为只是第一期，所以没能拿到大数据，只有一号和四号的男生拥有男生特权，因为他们两位的心动女生都是苏依依，而且收视率非常稳定而且增高幅度较大。但是，我们不能确定这是因为女嘉宾的原因，还是男嘉宾足够优秀导致的收视率变化，我们需要四到五期来做出横向统计对比。”

杨安点头，放下汇报单，很欣慰：“辛苦大家了！虽然我们现在只是第一期节目，看不出来什么，但我希望你们不要忽视任何一处小细节，继续再接再厉。你们有没有对同类其他节目进行过模拟汇总？”

组长有些为难：“杨总，我们现在分析小组人手可能不太够，要分析的节目太多了，所以我们那边暂时还没有做出相应的统计……”

段海山补充道：“每新开一个节目，他们都要忙碌至少半个月才能确定下来模型，大数据没有你想的这么简单。”

杨安也是知道的，像好声音，喜剧人这种成熟节目，同类节目望其项背，可以借鉴的地方不多，数据小组磨合了一年多，模型早已定型。

也就每当是新节目出现，比如《了不起的挑战》第一季，大家同样也是手忙脚乱了两期才找到门路，《非诚勿扰》也一样。

杨安想了想：“人员贵在精，不在多，不招人了。《非诚勿扰》比较特殊，它的受众面太小，不可能达到4%，5%这种变呔的收视率，你们只用总结排名前五的就可以了，不需要电视界全网收集。你们辛苦一下吧，等今年忙完，我给大家发大福利！”

会议室里众人都来了兴趣：“什么福利呀杨总？大红包可不能算成福利，奖金也不能算！”

“土特产什么的也算了，有钱能买到的都不算！”

“旅行度假倒是可以……”

杨安笑笑：“旅行度假就可以满足你们了？好歹咱们也是国内最顶级的综艺节目制作公司，你们有点创意好不好？《非诚勿扰》内部员工专场，成功牵手的送夏威夷双飞十日游，你们来不来？”

一屋子人都沸腾了！

尤其是那几个搞技术的，激动的话都说不出来。

《非诚勿扰》的编导们最积极，男的女的争抢着发表意见：“必须参加呀！杨总真是太贴心了！欲攘外先安内，咱们守着这么多的美女帅哥资源不用，岂不是太浪费了？”

“对呀！咱们公司上上下下好几百号人呢，至少有一半是单身，内部员工专场必须有！”

“杨总，多找几个像苏依依那样的优质女生就可以了！”

“真爱网是不是也要出点力？要不咱们把这个福利当广告打出去吧？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页