“嗯，这个工作迫在眉睫啊——”

李怀德点点头，说道：“我同意你的意见，可以按照计划执行了。”

他给谷维洁叮嘱道：“也请你多辛苦一下，一定要盯紧了这批新进干部的考察和培养工作，这都是宝贝疙瘩啊。”

“你也是一样，多做工作，多做了解。”

李怀德又点了点李学武交代道：“发展离不开科学，科学离不开知识。”

“生产问题就是要用科学的方式方法去解决，而不能单纯地用思想去强加干涉和限制。”

他着重强调道：“红星厂走到今天，是经过实验和探索的，不要把这种精神都丢掉了。”

“我的意见是稳步走，慢慢看。”

李学武听他讲完，这才开口说道：“这三百五十名大学生就像是一粒粒种子，带着人生的希望，带着红星厂的希望，也带着这个时代对他们的希望。”

“毫无保留的说，红星厂蓬勃发展的未来就在这一批，这一代了。”

他对这一期大学生的期望比李怀德还要高，不是他过度的信任这些大学生，而是他对未来的期望太高了。

“我表个态，丁主任和敖副主任也在这。”

李学武示意了丁自贵和敖雨华说道：“保卫组和管委办坚决配合谷副主任的工作，坚决服从组织的安排和调剂，坚决打赢这一场人事变革的攻坚战。”

“朝气蓬勃，锐意进取，是我对红星厂干部在工作中表现出来的态度的一种认知和评价。”

李怀德满意地点点头，看了看薛直夫和程开元等人，继续讲道：“当然了，这也不仅仅是我一个人的评价，工业部杜主任在会议上就表扬过红星厂的干部作风和先进性，特别提到了咱们厂的这一次人事变革工作。”

他背着手，面上全是自豪的微笑，说道：“干部年轻化，专业化，是组织在管理工作探索中总结出来，也是必须实现的工作目标。”

“年轻人才是红星厂的希望啊，更多的有为青年走到他们更专业，更能发挥作用的岗位上，这是一种时代的需要，也是一种双向奔赴的奉献。”

李怀德看向了周围站着的干部们，满怀期望地说道：“青年人要成长，老同志要做榜样啊。”

“不仅仅要当好师傅，还要当好前辈，一名虚怀若谷，无私奉献的老前辈。”

他抬起手做了号召，道：“我希望在人事变革中，红星厂机关的老同志要给下一代做模范带头的榜样，更要做扶上马送一程的真君子。”

“你们不是红星厂的旧堂客，也不是被淘汰的螺丝钉，而是厂里的宝贵财富，红星厂需要你们走到基层去，走到一线岗位上去，把宝贵的工作经验，丰富的生活经验，先进的思想经验传递下去，传承下去。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共10页