而且软件要发展，必须要有计算机的硬件作为工具，国内计算机的保有量非常有限，而且大部分是在军工、科研机构，能够接触到计算机的人才数量本就不多，加上如此长期的人才培养断代，能够懂软件的几乎都是自学成材的。

软件与硬件的差别还是比较明显的，硬件研发需要丰富的工作经验，而软件的研发，更多需要依靠天才的创意。所以往往软件的天才，很多都是年纪轻轻就开始崭露头角。

看来需要拔苗助长了。

陈兵先是完成了履历筛选的工作，然后抄起了电话，直接给计算机总局的朱司长打了过去。

简单寒暄，感谢了朱司长的支持之后，两人开始进入正题，面对陈兵提出的软件人才缺乏问题，朱司长也显的很无奈。

“小陈，你说的这个问题，我们其实也注意到了，内地软件人才确实非常缺乏，正在想办法来弥补这个短板，现在各大高校也都开始兴办软件的专业，不过人才培养需要时间，没有这么快就能涌现出足够的软件人才。”

“朱司长，关于这个问题，我到是有个建议。”

“哦？有什么好建议，你赶快说。”

“朱司长，由我们英豪公司赞助，搞一个软件程序大赛如何？”

“软件程序大赛？这个想法很有创意嘛，具体怎么搞，你有想法没？”

“我建议这次大赛分为选拔和决赛两个阶段，选拔阶段主要针对全国在读的高校大学生，以通讯赛的形势进行。

能够进入决赛的选手，以百名为限吧，都集中到特区来，利用暑假的时间，搞一个软件夏令营，进行一段时间的集中培训，然后再进行最后的决赛。

所有的赛事费用，都可以由我们英豪公司提供，包括这些选手来特区的交通、住宿费用，举办赛事的电脑硬件都可以由我们公司来出。”

“小陈，你们愿意资助这次大赛当然是好事，但这些选手都是大学生，还有学业要完成，不可能现在借调给你们公司，这个你要明白。”

“朱司长，这个你放心，我们没有想要影响这些同学的学业，不过我们现在也在推动香江中大与内地的学术交流，今年应该会由中大接收几十名内地的大学生前来交流学习。

这次大赛主要面对的就是在校大学生，我觉得完全可以与我们在推动的学术交流活动结合起来，大赛中的优秀人才，完全可以到中大来完成学业嘛。”

朱司长，倒吸了一口气，感叹道“小陈，你们公司为了挖掘人才，还真是不惜血本，竭尽全力啊，”

“朱司长，您也知道，软件人才的培养，需要有足够的电脑设备，别的不敢说，这批人才到了我这里，上机的时间是能够充分保障的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页