“没在欧洲坐镇?”
“这不赛季的间歇期了嘛,需要处理好大量剩余上赛季的盲盒库存。还要加班赶下赛季的盲盒订单,我回来盯着点。”
“每次还都得你亲自盯着啊?”
周不器走到了沙发上,翘着二郎腿坐下。
石婧美则是跑过来,坐在了他身边,还亲昵地挽起他的胳膊,轻笑着说:“我得盯着呀,不盯着指不定他们要出什么错呢!有一次,照着手办模型去开模都开错了。”
周不器嗅着她身上浅淡的香水味,也没什么心思驿动,摇了摇头,“那你可够辛苦了!”
石婧美轻叹道:“那也是没办法呀,谁叫咱是老板呢!企业管理不就是这样嘛,只有老板亲自盯着的事,才能做好。老板不盯着的事,一定做不成。如果老板不盯着,副总、总监什么的也把这件事给做成了,那这个团队十有**就会集体离职,出去单干了。”
周不器笑笑,“有道理。”
石婧美说的这是企业管理中的常识,也是很多传统型企业无法避免的痛点。
老板得亲自指挥。
老板不盯着,手下人就会嘻嘻哈哈不上心,事情就很难做成。如果有一件事,老板没盯着没指挥,也做成了……这就更麻烦了,这岂不是意味着没有老板,他们也能单独的把这种事情给搞定?那要不要老板还有什么意义?
他们就会选择离开,利用过去的经验和积累的资源,出去单干了,抢夺公司的老客户,成为重要的竞争对手。
所以对很多传统企业来说,大老板很富有、很有社会地位,身边也是小蜜小情的一大堆,可他们的日子从来就不是潇洒快活,就好像被公司绑架了一般,要时时刻刻地紧盯着,要远比普通人辛苦,一天工作十几个小时那都是常有的事。
石婧美挽着他的胳膊,还亲昵地把下巴枕在了他的肩膀上,在他耳边小声地说:“可不是谁都像你这么优秀,开了这么多公司,也不用一直盯着,别人也能尽心尽责地把事情做好。”
周不器点了点头,“其实解决方案有两个。”
“教教我呗?”
石婧美眨巴着眼睛,抱着他的胳膊在怀里,扭着身子蹭啊蹭。这大夏天的,又是在家里,她也就很随意,并没有穿内衣,多少有几分挑逗的意味。
周不器见多识广,不为所动,说道:“第一,主要就是股权上的分配。你看紫微星,谁是老板?我是老板,张一明、郭鹏飞、贺阳、孟厚坤、程秉皓、季子安、聂才俊、梁儒波那些人,他们都有很多股份,也都是老板。这么多人一起盯着,再大的公司也能运转起来。”
石婧美见他没被自己的美色诱惑,又说起了这么严肃的话题,就认真起来,放开了他,皱眉道:“潮玩公社也要分股吗?”
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