印度裔就不太一样了，都很擅长表现自己。

不需要弄虚作假的夸大其词。

以印度裔的工作能力，他们只需要老老实实的表达出自己为公司做出的贡献，做出了哪些成绩，就足以让这个群体在职场里步步高升了。

周不器道：“这不是坏事，想要获得公平公正的待遇，首先你得表达出追求公平公正的态度。你在那闷声不响，谁知道你在不在乎”

库里安咳了咳嗓子，正色道：“有一些员工，最擅长的就是汇报，能说会道。明明工作能力只有三分，却好像他有十分的水平，在晋升评级的时候，就很容易发生一些不必要的晋升错误。这种事情，还是要尽量避免。相比之下，白人群体最擅长这种事情。我们在晋升的时候，还是应该优先考虑吃苦耐劳的华裔和印度裔的群体。”

周不器摆了摆手，不理会这种公司里的人事管理，“企业的对外营销，就像员工在职场里的奋斗。我们自身的努力很重要，同时要让外界知道我们的努力！”

库里安沉声道：“的确是这个道理，过去的营销理念……包括我在内，都太僵化了，不够灵活，也缺乏对互联网社交媒体时代里新的营销思路的认识。”

周不器道：“所以回去后，你就把紫微云依靠着‘原子钟’的概念全球同步的系统工程给介绍出去，利用雅虎的新闻，或者一些社交媒体的新闻推送。”

“原子钟的it工程应用，其实已经不新鲜了，早在四年前，谷歌自研的数据库，就已经应用上了这套架构，实现了全球数据库的同步。”

库里安还是有点太实在。

周不器道：“就算谷歌早就实现了，那又怎么样谷歌做的是数据库产品，我们应用的是紫微云，我们的架构更大，覆盖的产品源更多，难道不值得称道”

“那也是。”

库里安点了点头。

周不器笑着说：“之前我也不知道‘原子钟’是什么意思，可是查了之后，就很震撼。这是多好的营销概念啊，谷歌的人天天搞技术研发，他们不懂，咱们得抓住这个机会啊！最好让全世界都以为我们是这个领域技术水平最高的公司。”

“原子钟”其实是物理学里的一个概念，是科学家们为了探索宇宙本质，而研究出来的一种时钟装置，可以达到宇宙级的时间同步。

这个发现，也获得了诺贝尔物理学奖。

后来，这个物理学的概念被引入到了it领域里。

很多大型的互联网公司，都是全球化的运营，这就需要全球化的数据同步……一旦同步不及时，就可能导致信息上的差错，导致数据出错，甚至引起整个系统的崩溃。尤其是在线金融系统，时间同步非常重要，在美国划卡花掉的钱，必须第一时间在英国也扣掉，否则就容易出现漏洞导致巨大的损失。

库里安带领着紫微云，已经自研出了一整套基于原子钟架构的同步系统，全面的实施在紫微云上了。

所有使用紫微云服务的用户，都可以享受到这样的顶级技术服务。

这还不值得宣传

尤其“原子钟”涉及到了宇宙、天文物理学、原子结构、诺贝尔奖，以及跨界到互联网行业的应用等等，这本就是人类对基础自然科学朝着市场应用产品的一次重要落地，这进一步的阐述了自然科学对人类现代文明和人们日常生活的重大意义。

库里安若有所思的说：“科技营销，就是建立大众对紫微星国际的科技信仰，通过一款款科技产品，不断的满足他们对科技产品的期待、好奇和兴趣。就像去火星似的，是否真的能去，并不重要；重要的是这提升了外界的热议和持续不断的关注。”

周不器道：“对，关注就是影响力。有时候看谷歌，我都我觉得好笑，那真是上一个时代的产物了。谷歌的技术天下第一，可这只是业内的共识，外界谁知道外界还以为科技大公司的技术水平都差不多呢！”

库里安笑道：“可能更多的人认为紫微星国际的技术比谷歌更好，因为我们通过ai产品，策划了下围棋的活动，真是轰动全球。还有ai音乐的演唱会，虽然音乐性受到了批评，可舆论效果很强，大家都认识到了我们是一家强大的技术公司。”

“对，就是这个意思。”

周不器要任命他为下一任的ceo了，必须得让他建立起新的一套科研理念，不能以科技人的理念来领导一家公司。

可不能跟拉里佩奇一样。

拉里佩奇是科技人，却也过于是科技人了。

一个科技人，可当不好ceo。