“因为海内网。”

王星虽然极力掩饰，可脸上的骄傲和沾沾自喜，怎么都掩饰不住，有一种巨大的成就感。

他当初创业做海内网，之所以取这个名，就是为了对标校内网，取“四海之内皆兄弟”、“海内存知己，天涯若比邻”的意思。

在名字上比校内网更加大气。

市场定位是全球的华人群体，尤其是海外留学生群体。

可做了两年，海内网的规模迟迟上不去，商业化模式又迟迟找不到。拉不到融资，他自掏腰包给员工们开工资，也有点搞不动了。

只能卖掉。

紫微星并购了海内网后，也没好好运营。虽没有关闭，却也不维护了，处于半生不死的状态。

因为在周不器看来，海内网的定位从一开始就错了。如果是企业级的网站，可以连通中外。可想做一个基于老百姓的连通中外的网站，根本不可能。要么就只做国内市场，要么就只做海外市场，就像抖音和TikTok那样隔离开。

谁都不能穿透隔离墙。

却没想到……

“海内网？不是关掉了吗？”周不器很惊讶。

王星笑道：“没关，只是停止更新了。不过接到A计划和X计划的指派后，我认为咱们缺乏与硅谷的沟通渠道，就想到了海内网。海外的留学生群体中，主要就是理工科学生在使用，有2万多人。所以我就找了3个技术员，重新把海内网维护起来，又增加了一个国内互联网行业现状介绍的板块。”

周不器兴奋道：“效果这么明显？”

王星摇摇头，“不明星，经过筛选，从用户基础信息上判断，符合我们标准的大概有5000人左右。一部分是在校生，一部分已经进入硅谷工作了。我总共发出去了1000多份邀请，才得到了33人的回复。”

周不器笑道：“已经很不错了！花了多少钱？”

“没花钱。”

“啥？”

“要说花钱，也就是维护海内网的支出了。”

“不是，你招那么多人回国，不花钱？”

周不器表示难以置信。

从事互联网行业的技术人才，哪怕是初级工程师，从入职开始就能拿到期权。如果跳出合同，就有可能导致期权受损。

如果是公司主动裁员，就属于公司违约，那必须做出足够的补偿。如果是员工主动跳槽离职，这属于员工违约，就会在期权方面遭受损失。

公司在处理跳槽员工的期权时，往往会有5种方式。

第一，彻底剥夺。

第二，按照净资产回购；

第三，按照折算出来的原始出资回购；

第四，按照市场公允价（估值）回购；

第五，继续保留。

从上往下，对离职员工越来越有利。

对大多数的IT公司来说，处理手段是第一种和第二种，两者差不了多少。互联网公司都是轻资产，资产价值远远低于市场价值。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页