紫微星还算人道的,是以第三种方式对待离职员工,按照原始出资比回购。也就是说,员工当初花多少钱买的,公司就花多少钱回购,谁都不吃亏。
哪怕是微软、谷歌、亚马逊这种大公司的员工,也很难对违约跳出合同的员工执行第四或者第五种方案。
所以这就大大增加了IT行业的挖人难度。
挖人公司必须要开出远高于其自身价值的筹码,说不定还要有一定的离职补偿,来弥补其损失。
王星笑道:“是真不需要花钱,我这次挑选的,主要是一些应届毕业生,以及在小企业入职未满一年,在大企业合同即将到期的人。不会有什么跳槽障碍。”
“小企业是怎么回事?”
“在小企业入职未满一年,即便能拿到期权也微乎其微。而且,硅谷的竞争同样很激烈,小企业能不能活,还是个未知数。企业死了,期权就一文不值。还不如回国加入紫微星,有稳定的期权可以拿。”
“嗯,有道理!”
周不器非常满意。
果然是盛名之下无虚士。
这工作做得太细心了。
这波操作下来,当初并购海内网的花费,可能直接就翻倍赚回来了。
王星道:“如果可以的话,我希望能派一支团队去美国,把这些人面试了。除了人事面,还要有技术面。这33个人,我只是在网上联络的,很多信息都未必真实,还是得现场考察。如果顺利,这批人7月中旬就能入职了。”
周不器点了点头,“可以,你是负责人,你安排吧。嗯,张一明好像要跟王建去硅谷考察亚马逊云。你要是感兴趣,也可以去看看。”
“王建博士?”王星有些惊喜,“他同意跳槽了?”
“还没有,不过快了,等这次A轮做完,把消息放出去了,他就该加入紫微星了。”
“哦?”
“等阿里参与了紫微星的A轮,双方达成了深度的战略合作,他就该死心了。”
……
紫微星要在首都建总部园区,可是没钱。
只能去找政府帮忙。
搜狐刚以极低的价格拿了一块地,享受了不小的优惠。周不器就上楼,打算找老张请教一下。
却发现老张魂不守舍的。
“哎呦,情圣来了!”
看到周不器,张朝洋眼睛一亮,好似看到了救世主。
周不器一脸莫名其妙的样子,“咋地了?”
张朝洋道:“你小子追姑娘的手段一绝,快来跟我说道说道。”
周不器又好气又好笑,“你又要祸祸谁去了?哪个女明星?”
“不是女明星。”
“女主持人?”
“也不是。”
“换口味了?”
张朝洋一挥手,“少扯淡,说正经的呢,这事你给我出出主意。”
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