如果是公司内部员工投诉等也专门按照华达内部员工信访处理规定进行受理登记如果不属于纪委分管范围内的就转交给热线中心。受理好的内部员工投诉才给林主任看林主任看了之后觉得有必要请领导批示的再拿上去请领导批示批示好之后再交给下面单位办理如果情况严重的由林主任派人去调查。当然也交代了黄云逸要做好保密工作。

这天纪委收到一封投诉一位分厂厂长作风问题的来信由于不管是生活作风还是经济作风都归纪委管所以黄云逸受理了这个投诉。

来信是用打印机打印的用的也是匿名写的事情都非常详细黄云逸看了感觉这个人文采不错其中一些句子觉得写的非常的有意思如：“中午像关公晚上像济公”“白天上班盯着女职工中午喝酒盯着女公关晚上上床盯着女情人”而且说这个干部还有一句非常有杀伤力的话“连情人都没有的人不能提拔管理不好自己情人的人不能升值。”

反映人洋洋洒洒写五千多字有很多真实的姓名也有很多讲述的非常详细的事例黄云逸看了感觉是一篇中篇小说。

最后反映人说：我没有写真名你们不要觉得是匿名信就不去处理。我知道如果写真名过不了几年之后我就会下岗。但是这样的事情我既然知道不写出来就对不起我的良心同时这也是党和国家赋予我们员工当家作主的权力和义务。不管如何希望公司党委能对此事有个明确的态度不然我将继续向厅、省纪委写信那个时候我肯定会用真名。

凡是违反党纪国法的人一定会受到惩罚的我坚信！！！

举报人落款是：坚信

处理好其他信件之后黄云逸赶快把这封信和受理单子一起交给林主任。林主任看完了之后非常严肃的说：“如果反映的这些事情都是真的那真是岂有此理！”考虑到这个人说如果公司不处理这件事情他还将要继续想厅、省写举报信这样事情就会闹大而且年底对于公司来说也算一个越级上访事件这是要考核华达公司党委的要扣分的年终集团公司要扣奖金的如果上访到厅里集团公司也会被扣分。

过了一会林主任把信拿着信去给郑书记汇报郑书记听了之后在交办单上签了一个“请纪委实事求实进行调查结果报公司党委。”又在后面签了一个“请汪总批示。”

汪总阅过之后划了一个圈签上：“同意结果出来之前注意保密”。

林主任这才回来安排第二天和黄云逸一起去调查。

晚上黄云逸打电话把这个事情和伊姐说了一下伊姐想了一会说：“这个事情你不要过分热心反正下去调查你不要开口多听多记录就行了。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页