三大件，这个华国汽车行业，最老大难的问题，居然可以被直接规避掉？

那日系三强，以及德系三强，依靠着这大几十年来，积累下来的经验。

真的还有用吗？

华国汽车行业，在燃油车上基本没有希望，就算凌霄科技从现在开始，将研发的力度加大到两田的水平，也就是all in高瓴集团所有的家当，全力以赴，也要补齐所有的功课，也最起码要10-30年的时间。

而30年过后，人家两田就原地踏步等着你吗？

早就不知道跑到哪里去了！

你说你绝望不绝望！

但是，现在高怀钧直接把棋盘打翻。

我不遵从你原来的游戏规则，我重启一个新的赛道！

华国不是在三大件不行嘛。

那我不玩三大件了！

这是怎么样的天才，才敢从最底层的能源运转模型之中，打破游戏底层规则，重新构建新的规则啊！

关键是，如果是普通的汽车企业。

你敢这样玩，哪个老板敢接得住？

这一滞销，谁敢担当起责任？

也就只有高怀钧，才敢玩得如此任性了！

颠覆想象！

颠覆她的想象！

一种异样的情绪在她的心底荡漾。

似乎他们的大老板，确实是能够开创一个新的汽车时代。

而自己，则是这一切的见证者。

【第27章】

时光飞逝。

2009年4月。

‘汉’这个超重量级的项目落地之后，所有人都开始进入了工作状态。

王凤英这段时间忙得头昏眼花。

她这段时间在忙着进行校园招聘。

没办法，高怀钧现在要求‘夏’要进行，年度小改款。

而‘汉’作为重点项目，现在等于是从无到有地需要扩张团队。

所以需要大量的炮灰，哦不，基础性的研发人员。

所以开启了新一轮的社招和校园招聘。

高瓴科技和凌霄科技喜欢招农村子弟在人力资源市场上已经是公开的秘密了。

在去年高瓴科技在华科招学生，简历多的时候，为快速筛选出农村子弟，人力资源部门甚至会直接看名字，如刘小六，张三运，曹阿蛮这类的，或者是在户口成分上写农村户口的，肯定是农村的，优先安排面试。

小细节隐藏大学问啊！

为什么这样做呢？

因为这群人够狠，一年十万块左右的年薪，这些人真的能007，就算知道四十岁有可能会被扫地出门。

但不管！

生产效率不会任何降低。

只要钱给够，这群人就不存在消极怠工躺平的问题！

不管怎么说，有了这群极具狼性的员工团队，在‘汉’这款车型的研发设计上，会有非常大的进一步的提高。

毕竟，在高怀钧的信念里头，人工是必须要有流动性的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页