说完这些话，陶筠风就闭嘴了，回自己座位。

现在这情况，她说什么都是废话，多说一句话，让人厌烦一分。

办公室里的气氛很压抑，让人感觉快要喘不过气来。

陶筠风想到上一个项目，海棠大厦项目，他们没有抢到手，特别遗憾。

如果拿到海棠大厦项目，办公室里就不会是现在这半死不活的气氛，大家会跟往常一样，忙碌不停，甚至加班加点……虽然那次竞标失败，不能说是她的过失，但是时她代理组长以来，第一个次抢项目就失败，到现在，还没有第二次抢项目的机会。

这个时候，她有希望，赵晶能快点回来上班，她跟大家一样，希望赵晶回来，就能带来转机。

很快，陶筠风坐不住了，起身出了室内组办公室。

她觉得，室内组现在没有活干，就人心涣散，这情况持续下去，会越来越糟糕，必须想办法改变目前的状况。她自己有些想法，想给上面的领带提个意见。

陶筠风先到总监办公室，现门关着，霍津梁不在办公室，张勋也不在，他们应该都出去了。接着她又转向部长办公室，也没有人在，听前面接电话的文员说，王部长和周秘书今天下午都没到办公室。

回到办公室，陶筠风写了一份室内组工作建议，提出几点想法。

yad公司的设计部，全称是规划设计部，不止做设计，而是项目规划与专业设计相辅相成，设有项目组、建筑设计组和室内设计组。霍津梁作为设计总监，只管建筑组和室内组的设计相关工作，项目组的工作由部长王恒达直管。

建筑设计组和室内设计组，是yad公司根据项目建设需要而设立的，主要做项目专业性综合型设计团队，为公司项目服务，可以完成一个项目所需的几乎所有的设计相关工作，在市场兴旺项目应接不暇的时候，这种运作模式，不仅节省了项目设计的开资，也有效减少甲方、承包方设计、工程施工等各方面的摩擦，大大提高项目建设效益。

近段时间，公司没有接到项目，室内组没活干，这种设计团队依附于公司项目而存在的弊端逐渐凸显出来。陶筠风分析了几点问题，并提出一个建议，放开一定的接单范围，让室内组自主接单，除了公司安排的大项目，自主接一些周期短的小设计项目。就目前设计师过剩的情况下，小设计项目即使收益不高，但也不会亏，多多少少能赚一点，这样可以避免设计师们闲着没活干，不至于浪费室内组的人力资源。

写好之后，陶筠风通过邮件分别给霍津梁和王恒达。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页