“是我态度不够诚恳，你还在生气吗？”苏战试探着问。

“不是，你的态度够诚恳了，但我还是生气。”任营岩把重音落在生气两字上。

“那我怎样做才能使你不生气呢？处分我吗？”苏战又有点紧张了。

“处分吗，就没有必要了，扣你一个月的奖金，就算是你买一个教训了。”看到苏战又有点紧张，任营岩缓和了一下语气。“不过这个教训是什么，你必须弄明白。”

“我明白，就是不该顶撞厂长。”苏战不加思考，张口就说。

“错！顶撞的是谁不重要，重要的是你顶撞的对不对！小苏你给我记住，今后我做错了什么事，不要说是顶撞，你就是在大庭广众骂我，我都接受，但是，你必须明白，你今天到底是错在了哪里！”任营岩的语气又不由的又加重了。

“你是说我不该用水冲电机？”苏战似乎有点明白了。

“你这才说到点子上。”任营岩点了一下头。

“我确实不该这样做，不过为了省事，大家都是这么做的。”苏战说的倒是实话，宏文纸厂为一个老企业，从资本家开始就制定了很多规章制度，解放后几十年又不断地完善，汇总成了五大册，叠起来比毛选四卷还要厚，遗憾的是自那个特殊时期以来执行的力度越来越差，尤其是这两年厂子亏损，职工思想混乱，管理工越来越滞后，就连打扫卫生这样最简单的事，很多职工为了省事都会去违规操，而不少基层管理人员包括班组长也都是见怪不怪，懒得去管，即使一些有心去管的人，最后也是以得罪人终了，所以从某种意义上讲，厂子亏损，人人有责，大锅饭固然是国家让吃的，但不浪费粮食的最起码的常识总该是一条道德的底线吧－－－－－－

“大家都是这么做的，恰恰说明我们存在的问题是多么的严重，”任营岩接住苏战的话，郑重地说，“这也不能完全怪你们工人，更重要的是怪那些管理人员，是他们的管理工没有做好，忽视了对职工的教育和培训。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页/共7页